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工商管理论文:X药业公司员工福利体系优化之工商管理研究
本文是一篇工商管理论文,笔者认为员工福利体系建设是关系到员工队伍稳定、员工潜能激发等方面的大事。本研究对株洲 X 药业的员工福利问题研究,对解决该公司福利问题提出了政策建议,同时也期望能为其他企业开展员工福利管理工作提供思路。 第 1 章 绪论 1.1 研究背景 人才是企业的第一资源,这是当今企业管理的普遍共识。经济社会的发展和人们生活水平的不断提高,在如今的人才竞争格局下,工资待遇对企业人才的吸引力正在逐步减弱,福利体系对企业员工的吸引力正在凸显。调查研究数据表明,良好的企业福利体系对吸收优秀人才,更好激发员工
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