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对员工违规的通报批评 员工违规了之后也是要通报批评的，那么对于员工违规 的通报批评具体包含哪些内容呢  ?下面  xx 给大家带来对员工 违规的通报批评范文，供大家参考  ! 对员工违规的通报批评范文一 公司各部门： 按照公司  ****  年度  B 级夜间查岗计划，  8 月  28 日凌晨 1:20  至  5:30  由安全管理部主管  z 安全部督察  z 对安全一班 和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 安全一班 z(4A 样板房岗位 ) 在 d 湖边睡岗，查岗人员到 其跟前都没有发现，而且其相临岗位 z 对其进行包庇 安全一班 z(17 号岗位 ) 在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 安全一班 z(4A 样板房岗位 ) 在湖边坐岗 控制中心 z 责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、 z 二位同事未 能严格要求自己，严重违反公司 Bi 红线标准 ( 考虑两位因陵 晨 6 点下班后 7 点便去城市花园支援岗位加班直到晚上 8 点 才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨 3 点，因 白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间 2:30 左右的睡岗现象做出重轻处理 ) ，z、z、z 的行为已经违反了 公司员工手册规定， 为了严明公司纪律， 消除这种不良之风， 经研究决定对 z 等人予以以下处理： 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班 z, z 扣除当月考勤分 15 分，并严重警告 一次，下发《奖惩通知书》 ，若有下次违纪行为将作辞退处 理 三、对 z, z 、z 三位同事扣除当月考勤分 10 分。 警告 一次。 四、当班班长 z、 z 未能很好的监督岗位，未能认真履 行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣 z 当月考核分 10 分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定， 增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强 的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪 律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正 自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为 我们的顾客提供优质的服务。 特此通报 ! xxxxx 年月日 对员工违规的通报批评范文二 员工姓名：黄 ** ，现任公司外联部专员， 200x 年 6 月 16 日 14 时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心 网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公 司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制 度及员工守则规定， 将给予该名员工罚款处分， ( 罚款金额 1 元从当月工资扣除 ) 以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵 循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司 的发展做出贡献。 特此通知 北京 ** 信息技术有限公司 年月日 对员工违规的通报批评范文三 事业部 xx 厂 xx 工 xxx( 于 xxxx 年 xx 月 xx 日起 ) 至 今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响 xx 正常生产。 对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下： 1、解除 xxx 劳动关系，每人考核 500 元。 2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。 公司 xxxx 年 xx 月 xx 日