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人力资源部员工培训年度计划
一、目标概述
员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一, 也
是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,从而全面提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入,而是回报颇丰的长期投资。
是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。
通过对员工的培训与开发,
员工的工
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