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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有匚最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源部员工培训年度计划一目标概述员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一也是培养员工忠诚度凝聚力的方法之一通过对员工的培训与开发员工的工作技能知识层次和工作效率工作品质都将进一步加强从而全面提高公司的整体人才结构构成增强企业的综合竞争力对员工培训与开发的投资不是无偿的投入而是回报颇丰的长期投资是培养员工忠诚度凝聚力的方法之一通过对员工的培训与开发员工的工作技能知识层次和工
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人力资源部员工培训年度计划
一、目标概述
员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一, 也
是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,从而全面提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入,而是回报颇丰的长期投资。
是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。
通过对员工的培训与开发,
员工的工
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