生产部办公室岗位说明指导书.doc

基础说明： 职位名称：生产办公室主任 所属部门：生产部 直接上级：生产部经理 直接下级：生产办公室职员 职位数量：1人 工作职责： 组织统计生产情况及情况说明，并加以分析、汇总； 依据生产、销售等情况，进行生产排程议定核准及发放； 销售工程协议评审联络和核签工作； 部门内部人力资源管理 职责说明 组织统计和分析 依据各科生产报表情况，统计每日每条线产量制成情况； 统计分析异常事件原因分析，供相关主管参阅； 统计每个月各品名产量、制成、损耗，提供管理部计算奖金及供各相关主管参阅； 统计每个月、每条线停断窑统计，并加以汇总分析； 年度统计各品名产量、制成、损耗，供各主管参阅； 对现场各报表填写正确性加以监督，发觉问题立即和各相关主管联络，立即纠正错误，让其认真根据ISO9002标准实施； 组织生产进度表排程发放 依据销售及库存情况，确定生产排程进度； 经过销售部、生产部、技术部、研发中心确定，协调统一进度表内容； 各部门确定后，常务副总确定签字发放各相关部门； 组织协议评审（包含水切割）： 从营业科接到由销售部填写好协议评审表提供给生产部确定； 由生产部安排具体生产时间及交货日期或仓库保留供货，然后转销售部对生产部意见作反馈处理； 发生意见冲突时，重新组织评审，协调意见一致时转常务副总确定核签并安排生产; 负责本科人力资源管理 主持本科内部管理，有效维持科内运作 主持拟订本科下属人员职务说明书和绩效考评标准 主持拟订本科定岗定编、人员招聘、培训计划 参与或主持本科干部职员绩效考评和奖惩提议或决定，并对下属任免提出提议 其它 新品种纸箱、泡沫、标签设计和联络打样，确定后移交样品组按要求联络供货； 定价表呈签，发放； 完成上级主管临时安排部分工作； 帮助生产部对外部分联络工作； 组织关系 向上：生产部经理汇报 平行：和制造部各科科长保持良好沟通 向下：生产办职员 任职资格 由生产部经理提名,常务副总任命 教育背景:高中以上文化教育程度 工作经验:在生产部工作3年以上,熟知生产步骤 技能:能熟操作计算机 其它 语言沟通良好,协调能力很好