企业人力资源管理管理师三级真题及答案(2005年5.....docx

最新资料，word文档，可以自由编辑！ ！ 【本页是封面，下载后可以删除 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分职业道德 （第 1 — 25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题 有两个选项或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。 (C) (C)职业化礼仪 (D)职业化素养 (C) (C)职业化礼仪 (D)职业化素养 选错、少选、多选、则该题均不得分。 单项选择题(第1 — 8题) (A)1、关于职业道德，正确说法是( (A) 职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施 (B) 职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 (C) 职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 (D) 提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训 2、我国社会主义职业道德的基本要求是( 爱国守法，勤俭自强 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 诚信、敬业、公道、守纪 忠诚、审慎、勤勉 3、在社会主义职业道德体系中, 时代精神的核心是( (B)爱岗敬业(A) (B)爱岗敬业 (C)民主科学(D) (C)民主科学 4、职业化包含三个层次的内容, 其核心层是( (A)职业化技能 (B)职业化语言 5、职业技能的特点是( 科学性、专业性、人为性、复合型传统性、差异性、层次性、功利性 科学性、专业性、人为性、复合型 传统性、差异性、层次性、功利性 时代性、专业性、层次性、综合性基础性、专业性、缜密性、综合性 时代性、专业性、层次性、综合性 基础性、专业性、缜密性、综合性 (B)内省(D)无妄7、关于是“团队”的说法中正确的是((A)任何一种组织都是一个“团队”(B)不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C)由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D)个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( (B)内省 (D)无妄 7、关于是“团队” 的说法中正确的是( (A) 任何一种组织都是一个“团队” (B) 不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队 (C) 由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导 (D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征 8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( (A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情 (B) 踏踏实实在企业干一辈子 6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( 自律 慎独 (C)(D)敢于表达，说错了话也不要紧 (C) (D) 敢于表达，说错了话也不要紧 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献 (二)多项选择题(第 9—16题) 9、优秀的团队在合作方面的特征是( 成员具有强烈的团队归属感 (B)团队具有强大的凝聚力 (C)成员绝不单独行动 (C)成员绝不单独行动 (D)团队首领的言论具有压倒一切的号召力 10、下列关于“公道” 的说法，正确的是( (A)公道是企业发展的重要保证(B)凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处(C)公道一般不能做为员工薪酬的标准 (A)公道是企业发展的重要保证 (B) 凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处 (C)公道一般不能做为员工薪酬的标准 (D) 是否公道影响到员工职业前途 11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( (A)公道标准的时代性 (A)公道标准的时代性 公道观念的多元性 公道意识的社会性公道评价的模糊性 公道意识的社会性 公道评价的模糊性 12、关于职业道德纪律，正确的说法是( (A)为了实现集体利益，要求每一位成员共同遵守 领导具有特殊的地位 任何纪律均存在瑕癖，每一个人要勇敢挑战纪律 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 13、关于“节约资源”，要求从业人员做到( (A) 树立节约资源的意识 (B)明确节约资源的责任 (C) 创新节约资源的方法 (D)节衣缩食降低资源消耗 14、 在职业活动中，践行“合作规范” 的具体要求是( (A) 求同存异 (B) 防而不害 (C) 公平竞争 (D) 互助协作 根据下列事项，回答第 15、16题。 20年前，大卫，安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两个的职位发生了巨大的变化， 前者还是一名普通的铁路职工， 而后者则成为铁路总裁。 同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里, 而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时 1.75美元的工资，可吉姆不是， 他工作是为了这条铁路。事情就是这样” 。 15、根据上述事例，正确的说法是（ (A)大卫和墨菲有着相同的事业起点