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某集团2008 年度员工培训
规 划 方 案
编制： 集团人力资源部
二 00 八年一月十二日
目 录
一、规划概要 ………………………………………………………3
二、规划依据 ………………………………………………………3
三、培训方针和要求 ………………………………………………3
四、培训目标 ………………………………………………………3
五、培训体系建设 …………………………………………………3
六、重点培训项目 …………………………………………………4
七、2008 年培训课程编排计划 …………………………………5
1、一级培训（中层人才培养）………………………………5
2、二级培训（基础后备人才培养）…………………………5
3、三级培训（职能类培训）…………………………………6
4、四级培训（新员工入职培训）……………………………7
八、培训管理 ………………………………………………………8
某集团公司 2008 年度员工培训规划方案
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