人力资源管理管理核心诊断一览表..docx

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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源管理核心诊断一览表人力资源管理核心诊断一览表模块一人力资源战略诊断点企业使命远景战略目标业务战略人力资源战略目标人力资源核心工作设计一个高效的机制来激励和留住员工推动公司针对各种关系制定一系列的规定模块二人力资源规划诊断点环境分析外部供给状况分析内部供给状况分析企业人力资源需求预测人力资源供给和需求平衡分析裁员和转岗不同职位族员工的转化人力资源管理提升规划模块三诊断点度设计组织体系模块

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 【本页是封面,下载后可以删除 !】 人力资源管理核心诊断一览表 人力资源管理核心诊断一览表 模块一:人力资源战略 诊断点:企业使命、远景、战略目标、业务战略、人力资源战略目标、 人力资源核心工作(设 计一个高效的机制来激励和留住员工;推动公司针对各种关系制定一系列的规定) 模块二:人力资源规划诊断点:环境分析、外部供给状况分析、内部供给状况分析、企业人 力资源需求预测、人力资源供给和需求平衡分析、 裁员和转岗、不同职位族员工的转化,人 力资源管理提升规划 模块三:

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