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残疾人就业保障金自主申报流程 纳税人版 河南省税务局非税收入处  残疾人就业保障金概述 政策文件解读 录 残保金征缴流程  残疾人就业保障金概述 介绍残保金的定义、征收对象、计算方法等  残疾人就业保障金 人金(以下筒称保障金)是为保 障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、 定义团体、企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金 残疾人就业保障佥征收使用管理办法》 (财税(2015)72号文件印发)第二条  残疾人就业保障金 未按规定安排残疾人就业的 业单位和办非企单位(以下简称用人单位) 《残疾人就业保障佥征改使用管理办法》第 对象 用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数6 的比例安排残疾人就业。 《河南省按比例安排残疾人就业办法》 (河南省人民政府令2009年第127号)第七条  残疾人就业保障金 =(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上 年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年 计算 平均工资 《残疾人就业保障金征吹使用管理办法》第八条  残疾人就业保障金 用人单位在职职工年平均工资执行。其中 用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含) 计算|的,按用人单位在职年平灯工计征:超过当地社会平均工 资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征。 《财政部关于降低部分政府性基金征收标准通知》 (财税(2018)39号)第一款  残疾人就业保障金 用人单位在职职工 要点是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订年以上(含年) 劳动合同(服务协议)的人员;季节性用工应当折算为年平均用工人 数;劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条  残疾人就业保障金 已安排残疾人职工数 1用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本 要点单位安排的残疾人就业人数,未在观定时限丰报的,视为未安排残 人就业。残疾人就业服务机构进行审核后,确定用人单位实际安排的 残疾人就业人数。 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十二条  残疾人就业保障金 已安排残疾人职工数 2用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残 要点疾人签订年以上(含年)劳务合同(服务协议),且实际支付的工 资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,在国家法定 劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入用人单位 所安排的残疾人就业人数。 《残疾人就业保障金征收使用管瑆办法》第七条