考勤与上报制度.pdfVIP

考勤与上报制度 公司考勤员工作职责 全面负责公司各个部门员工的考勤管理与 上报，及领导交办的其他工作 一、考勤管理内容 1、督促、检查各部门员工上下班考勤； 2、对违反考勤制度进行处罚（上班迟到、下班早退、忘记打卡、 漏打卡） ； 3、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总 在“每日考勤异动表”中； 4、对各部门考勤汇总，并在当月20 日前汇总至财务； 5、对考勤的原始材料进行存档； 6、负责公司考勤卡管理和办理 ； 二、考勤管理要求： 1、公司考勤员应在9:00 之前完成每位员工进行出勤检查，对违反 考勤制度的予以处罚。 2、每天上午9:00 之前将每日考勤汇总报表（未打卡明细）上报领 导 ，以并领导安排当天工作。 3、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假 等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤 员失职。 4、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报公司负责人批 准；考勤员做资料汇总。 5、考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，并得到领导 批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职 责。 6、每月20 日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤卡、请假 单及统计汇总电子版）上报财务。 7、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休 假、迟到情况，作为季度考核的依据之一。 情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位8晋升的依据。、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假