人事测量例题简要题库(doc 17).pdf

儒思 HR 人力资源网 人事测量例题简要题库 一、联想法投射测验 例 1 ：罗夏克墨迹测验 测试材料： 10 张墨迹图，其中 5 张是黑白的， 2 张是黑色和 红色墨迹，另外 3 张为淡彩色墨迹图。 测试任务：看图片后对图画进行自由联想，主试通常问：“请告 诉我你在图片中看到了什么，或者想起了什么。”回答后住主试又将 图片展示出来，询问是图片的哪个部分，哪些因素致使被试做出以上 联想的。 例 2 ：主题统觉测验。 测试材料： 31 张图片，其中有一张是空白图片。图片中画有主 题不明确的一些图画，大多数图画中包含人物。 测试任务：主试每次给被试看一张图片，要求被试根据图片中的 图画将一个故事，鼓励被试尽量发挥想象力，说出这个故事为什么会 发生，会有什么结果等内容。被试所讲述的故事越详细越好。 二、构造法投射测验 例 3 ：绘人测验。 儒思 HR 人力资源网 测验任务：要求被试在一张白纸上用铅笔任意画一个人。画完后，再 要求被试画一个与前者性别相反的人。最后，主试可以通过面谈的方 式向被试了解他所画人物的年龄、职业、爱好、家庭、社交等信息。 最后测验者对被试的作品进行分析。 三、完成法投射测验 例 4 ：罗特未完成句子量表。 测验任务：要求被试将一系列句子补充成完整的句子。通过被试的反 应可以对被试的家庭态度、社会与性态度、一般态度、品格态度进行 解释。 例 5 ：请考虑下面这些工作，你认为在招聘时应选用什么方法对应 聘者加以考虑 A. 研发主管； B. 财会人员； C. 销售经理； D. 行政秘书 四、是非题例 指示语：如果该题正确，请在“是”上划“√”如果不正确，请在“否” 上划“×” 。 是 否 1 、心理测量工具只是心理测量的方法之一。 儒思 HR 人力资源网 是 否 2 、社会赞许性反应是一种由于被试在一项特质上也评 高分的倾向。 五、匹配题例 指示语：请在右栏选择合适的答案的编号，填在左边每题的编号前。 1 、团体智力测量工具 a. 比奈 2 、个体智力测量工具 b. 达尔文 3 、兴趣问卷 c. 高尔顿 4 、人格问卷 d. 欧提斯 5 、线性相关 e. 皮尔逊 6 、感知觉测量工具 f. 罗夏克 g. 斯皮尔曼 h. 斯特朗 i. 武得沃斯 六、选择题例 儒思 HR 人力资源网 指示语：下面哪个答案最合适？（请把正确的答案的编号填在题号 前。） 1 、“决不”、“有时”、“总是”等定语，常常会对毫无所知 的被试产生暗示作用。我们称这些词语为 a 、普通修饰词 b 、连词 c 、反应定势 d 、特殊 决定词 2 、某女孩，年龄八岁四个月，心理年龄为九岁，她的 IQ 是多 少？ a 、 88 b 、 90 c 、 113 d 、 120 例：适合关系式 | x a | ≤ b (b 0) 的点的集合是： A 、 -a ≤ x ≤ a B 、 a - b ≤ x ≤ a + b C 、 -b ≤ x ≤ b D