深圳市天音通信发展有限公司假期实习生及管理培训生训练营计划项目实施手册.pdf

深圳市天音通信发展有限公司 假期实习生及管理培训生训练营计划 项目实施手册 人力资源部招聘管理部 2007/06/04 1 目 录 一 指导思想 二 活动宗旨 三 实习培训方式 四 招聘目标 五 组织领导 六 宣传途径 七 行程安排 八 活动流程 九 费用结算 十 答疑参考（必读） 2 一、 指导思想 为了积极贯彻黄总在全国人力策略会上提出的 “要在大学一到三年级实现公司前瞻性战 略人才储备”的思路，打造天音公司在各大高校学生心目中的良好雇主品牌形象，为公司未来 的校园战略人才招聘奠定坚实的基础，并借助此次活动在一定程度上为公司构筑一批相对稳定 且综合素质过硬的临时促销员队伍，人力资源部、综合市场部、三星市场部将联合启动此次训 练营项目。 二、 活动宗旨 回报大学生，回报社会，给大学生提供一个展现自我的舞台，通过免费培训和有偿实践相结 合的活动形式，充分体现天音公司的社会责任感。 三、 实习培训方式 1、 理论层面：通过天音公司资深实战派营销管理专家的深入浅出的培训，使学生对市场 营销及企业经营认知提升到一个新的高度； 2 、 实践层面：通过天音公司为假期实习生提供的有偿终端门店工作体验，及管理培训生 在分公司办公司现场实习等活动，使学生在营销实战中对市场营销理论有更深入更直 观的理解和消化，既提升学生自身择业能力，又为将来更好地走向社会奠定基础； 3、 激励形式：实习生训练营活动是天音公司一项长期的人才战略计划，7 月理论培训结束 后，学生将有机会获得由行内顶级实战营销企业颁发的极具含金量的结业证书，并被 纳入天音公司战略人才库，学生凭此证可于各类节假日在天音分公司所在地参加实习； 且有机会参加每季度至少一次由天音公司免费提供的专项技能培训。 注意：分公司人事行政经理在与校方沟通时，将“活动宗旨”和“实习培训方式”作为沟通 重点。 四、招聘目标 在活动举办地的高校中共选拔 1000 名在校大学生（大一至大三），具体如下： 1、 在大三本科生中选拔 80 人，作为管理培训生，暑期安排到学校所在地的分公司集中实 习，在开展 2008 届应届毕业生校园招聘活动时，作为天音的城市校园大使，纳入天音 校园招聘的候选人之中。 3 2 、 在大一大二本科生中选拔 920 人，作为天音前瞻性储备人才，纳入天音假期实习生体 系。 3、 学生素质要求： ① 管理培训生用人标准 本科以上学历，管理类专业（职能类专业为主，营销类专业为辅），男性为主， 认同天音文化；品