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- 2020-10-04 发布于天津
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内部竞聘流程示意图
一、 确定竞聘的岗位
根据公司发展目标,结合公司未来的组织架构及公司企业文化,选择合适时机、合适岗 位进行内部竞聘,竞聘岗位通过三方面考虑:竞聘岗位是否符合公司及未来公司架构和人力 资源规划要求;需调整和空缺岗位是否适合公开竞聘; 竞聘岗位的工作内容、竞争力和发展
前景是否吸引员工。
二、 竞聘准备
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