统战信息调研工作制度.docVIP

统战信息调研工作制度 为全面提高干部综合素质，提升组织工作服务水平，扩大我系统组织工作的影响力，进一步加强和改进统战信息调研工作，特制定本制度。 一、信息调研工作要紧扣全县统战工作大局，始终围绕统战工作的重点和难点来进行，加强调研成果的转化和应用，努力克服为调研而调研的不良倾向。 二、坚持全员调研，任务分解到各单位，明确到人。每个领导干部每年完成调研文章3篇以上。同时，各单位要积极完成华池农业信息网上稿任务（每周二篇以上高质量信息），完成全年任务的奖励调研分3分（年终考核）。 三、注重对重点课题的调研攻关。对县统战部重点课题和自选课题的调研，各单位要明确专人，通力协作，争取在全县课题评比中取得更好的成绩。 四、坚持深入基层，深入实际，组织干部经常下基层专题调研，及时发现问题，总结经验，推介典型。 五、开展信息调研工作月评比活动，每月通报一次信息调研工作情况，根据干部投稿上稿情况和完成任务比例进行排名。排名落后的单位，由其分管领导对有关责任人进行督促谈话。 六、严把材料质量关。各单位负责人负责本单位信息调研材料的审查把关。所有信息调研材料的上报由局办公室整理负责。每季度组织一次信息调研材料的集中讲评，同时采取领导点评、干部互评的方式，不断提高干部的调研水平。 七、建立信息调研工作奖惩机制。实行一年一结帐，任务未完成的，年度考核不予评先评优；超额完成任务一倍以上，且无违反公务员年度考核其他规定的，年度评岗确定为优秀等次。