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企业人事管理制度范文  小编特推出一篇企业人事管理制度范文，以提供给大家参考！希望能让您们更了解人 事管理的制度是怎样的？敬请阅读！ 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定 办理。　 第二条 本公司从业人员职称规定如下：　 高级主管——董事长、总经理、副总经理。　 部门主管——经理、主管。 部门职员——职员。　 第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每 职等根据员工表现分为四级。　 第四条 每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的等级， 应按其所担任的职位等。　 每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原则； 在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级。　 第五条 各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总 经理核定后转送董事会核备 任 用 第六条 从业人员的任用人数，应根据公司部门核定的“人员编制表”人数为限。 第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。　 第八条 各级人员任免程序如下：　 (一)总经理、副总经理——由董事会任免。　 (二)经理——由总经