关于酒水提成方案.docxVIP

MEMORANDUM公函 致：总经理  日期：  2014 年  1 月 5 日  机密  传达  传阅 由：栖溪度假酒店  编号：  HSKP-2014-004 事宜：酒水提成及发放  页码：共  2 页 为了提高 酒店员工的工作积极性， 促进员工在服务操作中的推销能力， 特拟定以下酒水提成相关制度： 一、开瓶费的执行制度（餐饮部）： 1、各服务员在营业中，必须积极推销各种酒水饮料，并做到对客人一视同仁，不得强加推销；并在每餐营业结束后，将本人所推销的酒水饮料的瓶盖上交到吧台处，由吧台作相关 登记并签字确认。 月底统一同供货商 2、吧台根据服务员上交的瓶盖作出 “销售日报表” ，并由当值领班及推销服务员共同签字确认。 3、吧台必须严格按照与供应商提供的回收品种来进行分类统计与收集； 并在每月 2 日前，将上月收集的所有瓶盖汇总到餐厅主管，由餐厅主管根据上月的销售数量与吧台进行核算，并报餐饮经理核审。 4、前厅经理在每月 5 日前，将员工推销酒水饮料的人员名单与各品种数量加以审核。 5、由供应商与吧台每月 3 日， 4 日来调换瓶盖；兑换时要有管理人员 1 名管理人员、 2 名员工现场陪同，餐饮部经理根据酒店的相关制度细列人员名单发放。 二、瓶盖费的分配制度： 1、瓶盖费分配比例是： 推销服务员占 70％；剩余 30%做为部门二线员工（包括传菜部、吧台、收银员、保洁门迎人员等） 2、每月发放瓶盖费提成，将由部门负责人平均分配给二线员工，并将员工在每次领取后 的详细名单备案，以便饭店审查，做到公开公正，员工若有疑问，可经部门最高负责人同意进行核查。 三、执行要求： 1、员工在开启酒水时一定要规范操作，不得损坏酒瓶包装或酒盖，一经查实，将按该物品兑换金额进行处罚（在属于该员工的提成部分中扣除）。 2、凡员工当月受到客人投诉的， 凡因没有提成的酒水而故意不向客人推销或说没有的员工，一经发现，不享有当月瓶盖费提成并按酒店相关管理制度严肃处理。 3、瓶盖费提成每月发放一次。 员工不论基于何种原因在提成发放日之前离职的皆不享有该项提成。 4、在操作过程中，若有谎报销售数量及品种或违规操作的，一经查实，取消当月瓶盖费并按酒店相关管理制度严肃处理。 栖溪度假酒店 2014 年 1 月 5 日