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驾驶员安全培训内容资料 第一章司机的职责及管理 一、 司机录用条件 1、 驾驶技术熟练，熟悉交通法规和车辆基本构造，脚踏实地、工作勤 奋； 2、 身高不低于165厘米，两眼的视力均在1.0以上，无色盲，身体健 康，具备初中以上文化程度。 3、 五官端正，有比较标准的普通话表达能力； 4、 驾驶资历满三年以上，具备 B证以上驾驶资格； 5、 有严重车辆事故和肇事而未作处理的不予录用。 二、 司机职责 1、 爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象； 2、 认真钻研业务、技术，提高白身素质和服务水平； 3、 遵守国家法律、条例和公司各项规章制度； 4、 服从命令、听从指挥，努力完成各项任务； 5、 精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全； 6、 正确驾驶车辆，预防车辆事故。 三、 司机交通行为规范 1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法 规和公司 各项规章制度； 2、 坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁, 不驾驶机 件失灵的或存在安全隐患的车辆； 3、 随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交 给非司机 驾驶； 4、 驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、 酒后驾 驶； 5、 停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确 保安全， 注意保管货物，防丢失、破损； 6、 行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民 警和公司 领导。 四、司机工作规章 1、 遵守作息时间，按时上下班和按规定加班； 2、 工作中必须随身携带通信工具，并保证每天开机； 3、 修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何司机不得在工作时间 擅白拆卸 车辆； 4、 工作期间严禁喝酒； 5、 值班司机必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅白离岗； 6、 严禁非司机开车，严禁擅白将车辆交给他人驾驶或私白驾驶别人的 车辆； 7、 严禁私白乱拿他人随车工具。 第二章车辆使用规定 一、车辆使用管理规定 1、 司机上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、 行驶证）， 必须携带司机包，包内放置车辆手续和工作单，严禁放置与出车无关的物 品； 2、 司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机， 拒接电话； 3、 必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾 驶，严禁 随意改变行车路线，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易，一经发 现给予严肃处理，情节严重者开除； 4、 爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生； 5、 发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好 现场，并 在24小时内报保险公司； 6、 有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重 者移交司 法行政机关处理； 7、 未经允许，严禁司机开车回家或办私事。 二、随车工具及随车证件管理 1、 司机出车必须备齐应有的工具和随车证件，并妥善保管，不得错备; 如不备 或错备，出车途中出现差错，一切后果由本人承担； 2、 因工作需要司机更换车辆，必须在车队长的参与下办好随车工具及 证件的交 接，如有丢失由交车司机负责赔偿； 3、 老司机离车，新司机上车必须向车队队长办理交接手续； 4、 司机有事请假，要向替班司机讲明车辆有关事宜； 5、 如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报车队，车 队队长安 排补齐，并追究当事人责任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿； 6、 司机离职必须经车队队长办理交接手续。 第三章车辆保养 一、车辆保养的分类 车辆保养必须坚持预防为主的原则。 它分为日常保养、定期保养、初驶保养、 换季保养和停驶车保养等五种。 二、 在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养 三、 日常保养 日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检 查、途中检查和返回保养。 （一） 出车前检查项目 1、 检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、 气有无渗 漏； 2、 检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工 作情况； 3、 发动机有无异响，工作是否正常； 4、 检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况； 5、 检查装载是否合理和安全可靠。 （二） 途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查） 1、 检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况； 2、 检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常； 3、 检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况； 4、 检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象； 5、 检查装载情况。 （三）返回后保养项目 1、 清洁车辆； 2、 加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；