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    《劳动法理论与实务》 劳动经济管理系 董 丽 君 劳动合同管理 概念：用人单位与劳动者约定可否从事第二职业以及如何从事第二职业的合同条款。 劳动合同法未禁止第二职业，即允许存在双重劳动关系，但要求优先保障第一职业劳动关系的运行。 第三节　　劳动合同的内容 THANKS 谢谢聆听

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