- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初探企业进展战略
一、企业进展战略本质
“战略”那个概念最初只存在于军事领域。战争讲究谋略。谋
略有大有小,大谋略叫“战略”,小谋略叫“战术”。战略与
战术的区不是:战略针对全局问题,战术针对局部问题;战略
针对长期问题,战术针对短期问题;战略针对差不多问题,战
术针对具体问题。
1965 年,美国的一位专家发表了《企业战略论》。从此以后,
“战略”那个概念就进入了企业领域。军队从事战争,企业从
事竞争,两者尽管本质不同,但都存在一个“争”字。企业既
然要参与竞争,就要在竞争中讲究谋略。企业谋略也有大小之
分,大谋略是战略,小谋略是战术。在企业领域专门少有人使
1 / 12
用“战术”那个概念,尽管专门少使用,但它是客观存在的。
企业谋略不能有大无校企业的小谋略只能被称为“战术”。
“企业战略”是企业中各种战略的总称,其中包括进展战略、
竞争战略、营销战略、技术开发战略等。这些战略的差不多属
性是相同的,差不多上对企业整体性、长期性、差不多性的谋
略,不同的只是谋划角度。
企业进展战略是关于企业进展的谋略。企业进展是成长、壮大
的过程,其中既包括量的增加,也包括质的变化。企业进展也
需要谋略,对企业进展整体性、长期性、差不多性的谋略确实
是企业进展战略。企业进展战略有四个特征:一是整体性,二
是长期性,三是差不多性,四是谋略性。整体性是相关于局部
性而言的,长期性是相关于短期性而言的,差不多性是相关于
具体性而言的,谋略性是相关于常规性而言的。企业进展战略
必须同时具有这四个特征,缺少一个特征就不是企业进展战
略。
2 / 12
企业进展战略不是企业进展中长期打算。企业进展战略是企业
进展中长期打算的灵魂与纲领。企业进展战略指导企业进展中
长期打算,企业进展中长期打算落实企业进展战略;前者是
纲,纲举目张。
二、企业进展战略意义
企业进展战略意义是由企业进展战略本质特征决定的。因为企
业进展战略有四个本质特征,因此它的意义表现在四个方面。
第一,谋划企业整体进展专门重要。企业是一个由若干相互联
系、相互作用的局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体
有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之和,与局部性
问题具有本质的区不。企业进展面临专门多整体性问题,如对
环境重大变化的反应问题,对资源的开发、利用与整合问题,
对生产要素和经营活动的平衡问题,对各种差不多关系的理顺
问题。谋划好整体性问题是企业进展的重要条件,要时刻把握
企业的整体进展。轮船撞上冰川,全部客仓都进水,所有乘客
3 / 12
都遭难。不要认为经理们都能把握企业整体进展,只见树木,
不见森林的经理到处可见。
第二,谋划企业长期进展专门重要。企业存在寿命,寿命有长
有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业
“长寿”,不但要重视短期进展问题,也要重视长期进展问
题。企业长期进展问题不是短期进展问题之和,与短期进展问
题具有本质的区不。希望“长寿”的企业面临的长期性问题专
门多,如进展目标问题、进展步骤问题、产品与技术创新问
题、品牌与信誉问题、人才开发问题、文化建设问题。打希望
长寿的企业就要关怀以后。对以后问题不但要提早想到,而且
要提早动手解决,因为解决任何问题都需要一个过程。为了吃
桃子,三年前就要种桃树;为了防老,年轻时就要生小孩。要
正确处理短期利益与长期利益的关系。到了夏季,农民不但要
忙于夏收,也要忙于夏耕和夏种。预测以后是困难的,但不是
不可能的。谁也想象不到以后的偶然事件,但总能够把握各类
4 / 12
事物的进展趋势。人无远虑,必有近忧。领导人不关怀企业以
后,只明白“火烧眉毛顾眼前”,就等于拿企业的寿命开玩
笑。应当指出,不关怀企业以后的领导人甚多,正是由于那个
缘故,少则几年、多则十几年就倒闭的企业为数众多。
第三,在对企业进展进行整体性、长期性谋划时把握差不多性
问题专门重要。树叶长在树枝上,树枝长在树叉上,树叉长在
树干上,树干长在树根上。在一个企业,树叶性的问题有成千
上万,树叉性的问题有成百上千,树根性的问题可就不多了。
这类问题尽管不多,但特不重要。要是树根烂了,任凭你如何
摆弄,树叶也可不能再绿。领导人要集中精力谋划企业进展的
差不多性问题。假如企业进展的差不多问题解决不行,那么即
使再发动职员努力奋斗也可不能收到成效,甚至越努力奋斗赔
钞票越多。领导人要增强差不多问题意识。不要只注意把决定
的情况办好,也要注意决定本身是否有毛病;不要只忙于摆脱
困境,也要忙于铲除困难产生的根源。
5 / 12
第四,在研究企业进展时谋略专门重要。企业进展战略不是常
规思路,而是新奇方法。企业进展战略应该使企业少投入、多
产出,少挫折、快进展。谋略是智慧结晶,而不是经验搬家和
理论堆砌。智慧之中包含知识,但知识本身并不是智慧。智慧
原创力文档


文档评论(0)