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- 2020-10-04 发布于辽宁
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名师工作室下教师专业发展学习共同体建设的策略研究
名师工作室下教师专业发展学习共同体建设的好坏, 直接关系到
名师工作室及其成员的发展。针对目前名师工作室下教师专业发展学 习共同体建设的困境,本文提出了相应的运行策略来提升名师升工作 室的实效。除了规范名师工作室成员的准入机制, 吸收不同层次的工 作室成员,还要建立有效的名师工作室的运行机制, 更重要的是开展
教师专业发展学习共同体的绩效评估, 严把考核,形成优胜劣汰的竞 争机制。
名师工作室共同体建设策略
【中图分类号】G640
【文献标识码】A
【文章编号】1005-8877 (20xx)32-0007-02
当前,为培养高素质教师队伍,国内很多地方根据教育发展的实 际情况建立起不同层次、不同类型的名师工作室。这些名师工作室顺 应了知识及学习的社会性特征,实现了教师专业发展从“主体性”向
“主体间性”的转变,并充分发挥了区域性名师所积聚的资源优势。 一方面,这为名师自身发展提供了更为广阔的科研、教学空间;另一
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方面也为引领其他教师成长提供了现实平台。 然而,名师工作室下教 师专业发展学习共同体在组织建设、 运行机制和绩效评估等方面的研 究仍缺少成熟的管理制度和有效的运作策略。
名师工作室
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