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经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文 仅供参考 精心整理 仅供参考 勿用作商业用途 本科毕业设计(论文)任务书 毕业设计(论文)题目 知识密集型企业人力资源会计研究 学 院 专 业 学生姓名 学号 指导教师 职称 一、毕业设计(论文)的目的和要求： 在知识密集型企业中，人才是最大的资本，是创造财富的源泉。提高人力资源素质，增强其竞争意识，改善待遇，有助于知识密集型企业在激烈的竞争中生存发展下去。知识密集型企业实施人力资源会计具有重要的现实意义，为了使知识密集型企业会计充分发挥其作为信息系统和管理工具的作用，应完善用人机制，加大知识密集型企业人力资源的投资力度，明确知识密集型企业人力 资源的权益，全方位进行知识密集型企业人力资源开发管理。 二、毕业设计的技术要求与数据（或毕业论文主要内容）： 在当今社会发展时代里，特别是随着全球进入知识经济时代，人力资源已成为企业最重要的核心资源，人才作为重要资源日渐受到重视。随之，人力资源会计的重要性越来越突显。当前，我国大部分企业正在经历从劳动密集型向知识密集型的过渡时期，企业形态和类型的转变对人力资源的信息计量和披露提出了更高的要求。如何在国内市场建立人力资源会计体系，更集中、更准确地体现企业资源以及考核企业发展实力，是我们当前亟待解决的问题。本文主要回顾了人力资源会计的发展历程，着眼知识密集型企业特征，分析研究了知识密集型企