2016年热电分公司员工培训考核办法(1).pdfVIP

考评 分 培 类别 工作要求 评分标准 主要备查资料 办法 值 训 基 1、员工培训管理措施、 础 培训 1.建立健全培训管理机制，安全培训管理 制度、 査 资 1、制度不健全，每缺一项扣 0.5 分 培训工资制、培训考核 建 2. 、制度不规范、 不具备操作 性，扣 0.5 分； 措施、、内部 :培训师管 管控 2 、制度具备规范性、可操作性， 制度 之间内容