面试官技巧.注意事项.pdfVIP

如何做好面试官？ 一、组织面试之前的准备工作 面试官在面试之前，首先应该明确企业需要招聘什么样的人？做 什么样具体的工作？等。不同的职位有不同的要求，但是对应聘者的 要求有一些是共同的，譬如应聘者仪表的整洁，口语表达能力，性格 的乐观自信向上等。 面试官在认真阅读岗位说明书后，还有一项不能忽视的工作，即 面试官期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息？只有事先确 定面试想达到的效果，才能在实际的面试过程中，有针对性的去收集 信息。 面试官从应聘者 得到的信息可以分为三类： 工作背景/教育背景/资历/技能——应聘者广泛的、一般的背景。了 解这一类信息可以直接从求职者的简历中获取。 具体的经验——应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的 体事情。关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点。 兴趣/动机——应聘者想从工作、组织和工作地点中得到什么。在 面试的过程中，面试官应记录下这些信息并要求应聘者用实例一一说 明。 接下来你的任务是回顾从招聘表、简历、电话考察等来源得到的 关于应聘者的信息。在这一步，面试官可以记下应聘者过去的工作和 经验中你不清楚的部分，或者使你想进一步了解的部分。比如说求职 者工作经历中的断层部分。然后根据这些