卓越团队执行力培训.pdfVIP

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聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 打造卓越团队执行力 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 目 录 第一部分 前言 第二部分 执行力的本质 第三部分 执行力差的原因分析 第四部分 打造卓越团队执行力 第五部分 打造卓越基层执行力 第六部分 如何提高执行力 第七部分 结束语 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 前 言 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 第二部分 执行力的本质 一、对执行力的认识 执行力就是竞争力。没有执行力,就没有竞争力。 主管核心人员的执行力主管核心人员的执行力 核 心 员工执行力 团队执行力 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 第二部分 执行力的本质 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 一、对执行力的认识 团队执行力 主管安排 过程监督 结果奖罚 员工执行力员工执行力 专业力 态度 主管影响力 人 战略 运营 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张 国虹集团各板块08年回顾及09年工作规划 第二部分 执行力的本质 二、执行力的本质: 1、执行力差是现象,管理不善才是本质; 2、执行力强也是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。 3、团队执行力的高低往往取决于公司的中坚力量。 部门、经营处的执行力是公司执行力的核心,因为既能把目标变 成绩效,又能教导培养塑造员工的职业习惯,从某种意义讲: 创建超一流营销服务集团公司 用长动力 有战斗力 ! 聚焦品类 完善建制 直面顾客 构建堡垒 狠抓管理、专注扩张

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