4薪酬分配改革与职员职级管理办法.pdfVIP

鄂尔多斯电业局 薪酬分配改革与职员职级管理办法 第一章 总则 第一条 为促进企业科学发展，完善企业薪酬分配制 度，规范企业内部分配，规范职务与职级管理，结合我局实 际，制定本办法。 第二条 指导思想 贯彻落实国家和自治区薪酬管理的有关规定，规范分配 秩序、优化薪酬结构，建立具有电网企业特点的岗位绩效工 资制度，建立职员职级制度，畅通人才成长通道，充分发挥 薪酬分配的激励作用， 调动职工的积极性、 主动性和创造性， 促进企业的改革和发展。 第三条 岗位绩效工资制度是以岗位责任为重点，以绩 效管理为基础，把职工的工资收入与自身素质、工作岗位和 实际贡献挂钩，实行以岗定薪、岗变薪变、重业绩、讲贡献 的薪酬分配体系。 第四条 建立职员职级制度，将职务与职级分列，拓宽 人才成长通道。 第五条 基本原则 1 、坚持工资增长与企业经济效益挂钩原则，保障职工 收入与企业经济效益同步增长； 2 、坚持收入分配向高