面试题库及对应考察点.pdfVIP

结构化面试题 1、请你自我介绍一下？  条理要清晰，层次要分明，不谈无关、无用的内容  检查介绍内容与个人简历是否一  考察表达能力  发现值得挖掘的内容，以便后续提 问 2、你有什么兴趣爱好？激情、进取心  可以了解应聘者的特长，如果对公司的文体活动有帮助可 以优先考虑  一定程度上反映应聘者的性格、价值观和生活态度，喜爱 户外、团队运动、歌舞的人相对开朗外向，喜爱个体活动的人相对 内向，担任团队活动组织者的人一般具 一定的影响力和组织协 调能力 3、最能概括你自己的三个词是什么？  可以了解应聘者的特质  将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析，发 现矛盾之处，应该追问 备选问题：你的好朋友怎样形容你？  可以了解应聘者的特质  将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析，发 现矛盾之处，应该追问 4、谈一谈你的一次失败经历 ？学习能力  通过失败经历发现应聘者的不足之处  考察应聘者对于失败的态度，能否从失败中发现自身的不 足 备选问题：你的简历中提及你曾经在***实习，你觉得在这次实习 经历中你主要学到了什么？ 学习能力  主要考察应聘者对实习内容的总结  能否从基础的工作内容中提炼出有价值的内容 5、作为一个社团组织者，当社团成员与你的意见不一 时，你是 如何应对的？ 沟通能力、团队合作  关注应聘者能否听取不同的意见，并调整沟通方式和方法  关注应聘者能否换位思考，发现对方的诉求  关注应聘者能否为了活动成功牺牲或放弃自己的利益 备选问题：当你在某项活动中遇到困难时，你是如何与人沟通，并 最终解决困难的？ 沟通能力  能否听取不同的意见，并调整沟通方式和方法  能否换位思考，发现对方的诉求 6、回忆一次你犯过的比较严重的错误 ，你是如何避免不再犯类 似的错误的？ 责任心  关注应聘者对于错误原因的分析  关注应聘者对于避免再出错误所付出的努力 7、在你的某项社会实践中，请举一个虽然遇到困难你仍然帮助 别人解决问题的例子？ 服务意识  关注应聘者能否发现别人的需求，并主动提供有用的信息  关注应聘者能否及时处理问题 备选问题：作为某项活动的组织者，你是如何让别人参与其中的？ 服务意识、沟通能力  关注应聘者能否发现别人的需求  关注应聘者如何说服别人参与其中 8、怎样的情况会让你产生沮丧的情绪？ 激情  如果应聘者对于造成沮丧的事件描述的比较少，更多地谈 论摆脱沮丧，表明应聘能够以积极的心态面对困难和压力 9、你期望的月薪是多少？  事先需要了解公司确定的薪酬水平是多少，根据应聘者回 答的具体数字，衡量一下是否满足  如果不满足，可以追问一下最低期望  如果没有回答具体数字，需要继续追问 10、你愿意接受被外派工作吗？能坚持多长时间的外派？  考察应聘者能否适应公司的外派政策，希望应聘者能真诚 地表述自己的意愿 面试题库（校园招聘） 一、家庭背景 1、请你自我介绍一下？  条理要清晰，层次要分明，不谈无关、无用的内容  检查介绍内容与个人简历是否一  考察表达能力  发现值得挖掘的内容，以便后续提 问 2、说说你的家庭？  主要通过家庭背景了解应聘者的性格、价值观、心态等  我们期望听到的是积极的、正面的影响 3、是否有男（女）朋友？  主要是了解应聘者的稳定性，是否会因为个人 问题影响选 择