兴旺小学班级管理团队激励机制(1).pdfVIP

. 庙子镇兴旺小学班级团队管理激励机制实施方案 一、实施目的： 为进一步提高班级管理水平，调动教师参与班级管理工作积极 性，体现班级管理团队合作精神， 我校特制定班级管理激励机制实施 方案。 二、 组织机构 组 长：尚宗林 副 组 长：张如林 邱效俊 成 员：全体教师 班级管理团队人员安排： 班级 班主任 团队成员 班级 班主任 团队成员 1.1 崔甜甜 郭新兰 田金昌 2.1 贾明洁 尚宗林 牟永良 3.1 邱乐美 邱效滨 牟永芹 4.1 邱丽韬 郭怀昕 郭秀华 5.1 张文静 张如林 邱媛凤 6.1 冯玉珍 邱效俊 成员分工： 1、熟悉班级学生情况，协助班主任团结任课教师形成班级工作团 队，共同分析、研究学生的思想、学习和生活状况，齐心协力，协同 班主任一起关心每一位学生的健康成长。 2 、班主任负责班上的日常工作，每个团队成员每天到班上协助班 . . 主任完成日常工作的管理。 3、班级参加集体性活动，团队成员应参与组织与管理。集体性活 动包括：社会实践活动、主题活动、文艺汇演、阳光体育、大扫除等 学校组织的有关学生活动。班级参加集体比赛，团队要通力合作，出 谋献策。 三、考核办法： 为使《班级团队管理工作》的管理落到实处，特制定如下量化 细则： （一）、根据我校具体情况，把所有任课教师与相应班级组成班级 管理团队，班级管理人考核得分也就是该教师的得分。 （二）、班级管理考核内容具体分为： A 卫生 B 晨读 、写字 C 两操 D 课外活动（小组活动） E 安全 F纪律 G 班级文化建设 H 家校沟通 I 学校大型活动及临时性 工作完成情况 J 其他工作 （三）、班级管理考核每周各项逐一考核，学期末汇总，取总分的 考核方法进行。 1、安全工作： （15 分） （1）班级全学期未出现安全事故记满分。 （2）发生事故纠纷上交由学校处理，但学校不承担费用的，每 次扣 1 分。需学校承担费用 100 元以内的，每次扣 2 分，需学校承担 费用 100 元以上—— 500 元以内的，每次扣 5 分。发生重大事故需上 报镇中心校处理的，此项记 0 分。 . . 2 、卫生工作： （10 分） 学校大扫除和卫生工作检查情况为得分：计 3 分、 2 分、 1 分、 0 分 。 3、晨读、写字（ 15 分）： 学校每周由校委会成员进行抽查。有学生吵闹，下座位，走动 的，每 1 人次扣 0.1 分。扣完为止。每周写字展示栏未展示作品的每 次扣 1 分。 4 、两操（ 10 分）： （1）大课间秩序良好，动作规范，不喧哗，不推不拉不乱跑动。 有教师带班组织。 全学期未被点名批评记满分。 秩序混乱被学校点名 批评，要整顿的，每次扣 1 分，扣完为止。 5、课外活动： （15 分） （1）教师组织（ 10 分）：校级、班级活动，学生能准时参加