项目劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度 一、 劳动防护用品管理职责 1 .专职安全员负责劳动防护用品发放标准和特殊防护用品发放标准的编制和计划。 2 .项目经理负责劳动防护用品采购计划的审批。 3 .项目部材料管理员负责劳动防护用品的采购管理。 4 .公司安全管理部参与制定劳动防护用品发放标准，监督检查防护用品质量及其发放和使用情况 二 、劳动防护用品的范围 1. 一般劳动防护用品：工作服、工作帽、手套等； 2. 特殊劳动防护用品：安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋等。 三、 劳动防护用品的发放范围 1 .有刺割、绞碾危害或严重磨损可能引起外伤作业； 2. 接触有腐蚀性物质的作业； 3 .作业中存在危害因素，可通过使用防护用品预防的作业； 4 .有强烈辐射热和烧灼危害的作业； 5 .产生粉尘或有粉尘的区域作业； 6 .露天作业。 四 、劳动防护用品的管理 1. 劳动防护用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，使其更好地完成各项工作任务，必须严格标准、合理配用、厉行节约、强化管理； 2. 劳保用品的发放对象为与公司、项目部签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定； 3. 防护用品按发放标准制定计划，按月购买，不库存。特殊防护用品必须经公司安全管理部审核； 4 .劳动防护用品不得随意扩大发放范围。劳动防护用品使用年限应按国家现行标准执行，不得缩短或延长使用时间； 5. 防护用品必须妥善保管，每次使用前必须认真检查，发现失去安全保护性能的必须停止使用或进行修理； 6 .凡属个人使用的特殊防护用品，如在正常情况下损坏，以旧换新。凡在非正常情况下损坏，重新发放； 7. 劳动防护用品供应实行准入制度，供应商应有合法生产（经营）资质、产品生产许可证、安全资质证，由安全管理部每年进行一次审定； 8. 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情； 9 .严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，所发放的防护用品不得转卖； 10.基层公司或项目部要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品的计划、保管、发放工作； 11 .对违反制度，私自出售个人劳保用品的人员处以100-200元罚款； 12. 对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为他用或占为己有，否则处以200-500元罚款，并限期归还用品。 五、 采购与验收 1 .特殊防护用品采购必须经安全管理部审批； 2. 特殊防护用品由项目部负责采购并验证，其验证资料为： ａ安全帽应有制造厂名称、商标、生产许可证、检验部门检验证、合格证； ｂ安全网必须有省、地主管部门的准用证； ｃ安全带的带体上应该有永久字样的商标、合格证和检验证。合格证上应注明产品名称、生产年月、拉力试验、制造厂名、检验员编号； ｄ漏电保护器必须有省、地主管部门的准用证； ｅ与特殊防护用品有关的资料由项目部管理。 六、 监督检查及其它 1. 公司安全管理部每年不定期的对各单位（项目部）发放劳动防护用品的情况进行检查； 2 .公司工会应定期对各单位发放劳动防护用品的情况进行监督，并提出合理化建议； 3 .因用工制度的多样化，现场操作人员都属于劳务分承包单位的人员，本着“谁用工，谁负责”的原则，其所有的管理均属劳务分承包单位负责，包括工资待遇、购买保险及发放劳动保护用品等； 4. 执行国家JGJ184-2009《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》。