女职工权益保障状况调查问卷.docxVIP

女职工权益保障状况调查问卷 （由女职工填写，不记名，请客观真实反应女职工现状） 说明：除少量需要填空外，其余均为单项选择，请在合适的选 项序号上打“√”或在空格栏内填写序号。 1、年龄 ①18?岁以下?②18-20?岁?③20-30 岁?④30-40岁?⑤40-50岁?⑥50?岁 以上 2、从事工作 ①企业管理人员?②企业普通职工 ③机关、事业单位工作人员（不含 工勤人员） 3、所在行业 ①机械、冶金?②化工?③纺织服 装?④鞋帽、玩具?⑤餐饮、商贸 ⑥其它 4、婚姻状况 ①已婚?②未婚 5、若已婚，生育状况 ①已生育?②尚未生育 6、所在企业性质 ①国有集体及控股企业?②外商投 资企业?③私营企业?④其他企业 （须注明） 7、是否女农民工 ①是?②否 8、是否临时工 ①是?②否 9、从事现工作的时间 ①少于半年②不到?1?年?③不到?3 年?④3?年以上 10、是否签订劳动合同 1 ①是?②否 11、若是，劳合合同期限 ①1?年以下?②1?年至2?年?③2?年以 上 12、从以下需求中选择最切合自己 的前三位需求（填序号） ①对工作稳定性的需求 ②对工资收入的需求 ③对社会保险的需求 ④对学习培训的需求 ⑤对工作晋升发展的需求 ⑥对工作体面舒适的需求 ⑦对专业技能对口的需求 ⑧对工作方便照顾家的需求 ⑨其他需求（须注明） 第一需求为_____ 第二需求为_____ 第三需求为_____ 13、平均每天工作时间 ①8?小时以下②?8?至?10?小时?③ 10-14小时?④14?小时以上 14、平均每月休息时间 ①1?天?②2?天以下?③3?天以下?④ 一天也没有⑤4?天以上 15、加班加点工资的计算 和①多劳多得，?平时一样②按照国 和 家法律规定发放?③象征性补助一 些，肯定不到法定标准④没有加班 工资 16、正常五一节、十一节、元旦等 法定假日是否休息 ①休息?②不休息，但发给三倍加班 工资?③不休息，事后补休④不休 息，多劳多得 （17、平均月实际收入?扣除加班后） （ ①不到?550?元?②590?元左右?③ 700?元左右?④850?元左右?⑤1000 元左右?⑥1500?元左右?⑦2000?元 左右?⑧2500元以上 18、是否从事国家规定的有毒有害 作业 ①是?②否 19、若是，健康检查情况 1①每半年检查?次?②每年检查1?次 1 ③每2?年检查1?次?④基本或很少检 查?⑤从不检查 20、单位组织妇科病检查情况 ①一年一次?②二年一次?③偶尔检 2 查?④从不检查 以下?21-27?为参加社会保险及住房 公积金等情况 21、参加养老保险 ①是?②否 22、参加医疗保险 ①是?②否 23、参加失业保险 ①是?②否 24、参加工伤保险 ①是?②否 25、参加生育保险 ①是?②否 26、有住房公积金 ①是?②否 27、有企业年金?①是?②否 28、是否与男职工同工同酬 ①是?②否 29、女职工怀孕后岗位是否调整 ①是?②否 30、女职工怀孕后是否安排加班加 点 ①是?②否 31、女职工孕七个月以上是否享受 工间?1?小时休息时间 ①是?②否 32、女职工产假待遇 ①享受法定产假，并享受工资和生 育费用报支 ②有休息，但没有任何工资福利待 遇 ③有休息，但仅发放生活费 ④有休息，但仅有生育费用报支 ⑤被要求解除合同 ⑥没有这种情况 33、女职工生育产假后重返工作 ①仍回原来岗位?②岗位比原来差 多了?③和原来差不多岗位④没有 岗位?⑤没有这种情况 34、女职工哺乳 ①按规定每天1?小时哺乳（含人工 喂乳）?②哺乳时间集中休?③没有 哺乳时间?④享受带薪哺乳假 35、有毒有害禁忌岗位已婚待孕女 职工调离??①是?②否 36、有毒有害禁忌岗位孕期女职工 调离???①是?②否 37、有毒有害禁忌岗位哺乳期女职 工调离??①是?②否 38、用人单位安排女职工离岗年龄 ①40?岁以下?②45?岁以下?③50?岁 以下?④55?岁以下?⑤55?岁以上 39、单位是否建有女职工组织 ①是?②否?③不知道 3 40、单位是否签订女职工特殊保护 专项集体合同 ①是?②否?③不知道 41、若签订，您认为效果如何 ①很好?②一般?③没什么用?④不 知道 42-46了解相关法律法规 42、《劳动法》 ①是?②否 43、《劳动合同法》?①是?②否 《44、?妇女权益保障法》?①是?② 《 否 45、《女职工劳动保护规定》?① 是?②否 46、《婚姻法》 ①是?②否 47、对本人岗位工作的满意度 ①非常满意?②一般 ③不太满意 ④很不满意 48、对当前收入状况的满意度 ①非常满意?②一般 ③不太满意 ④很不满意 49、对当前生活的满意度 ①非常满意?②一般 ③不太满意 ④很不满意 50、此前是否遇到侵犯自己的工资、 福利和劳动保护等的