- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
眉山 2016 专业技术人员心理健康与心理调适考试【 86 分 】
考试时长:120 分钟 考生:邹惠 P 总分:100 及格线:60 考试时间:2016-12-06
09:57-2016-12-06 11:04
86 分
1. 对建立内部沟通平台的错误表述是( )(单选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 增强员工的归属感
o B. 促进企业文化的建设
o C. 促进员工的关系
o D. 满足每个员工的心愿
2. 作为一名好上司需要避免的是( )(单选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 积极地支持员工的工作
o B. 识人善用
o C. 事事亲历而为
o D. 良好的沟通交流能力
3. 家庭关系中最重要的关系是()(单选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 亲子关系
o B. 夫妻关系
o C. 血缘关系
o D. 养育关系
4. 惠普的约翰 ?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明 ( ) (单选
题 2 分) 得分: 2 分
o A. 用统一的价值观进行管理
o B. 严格的用人、选人以及考察人的机制
o C. 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
o D. 运用职业化意识进行管理
5. 我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子
放在瓶子里, 最后使自己喝到了水。 这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,
最重要的要善于( )(单选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 依靠外界力量
o B. 提高工作效率
o C. 做好思想准备
o D. 运用方法和工具
6. 丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。这
是指 ( ) (单选题 2 分) 得分: 0 分
o A. 工作倦怠
o B. 工作成就感降低
o C. 工作焦虑
o D. 情感衰竭
7. 一个人自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人
际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。这说明他()(单
选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 智商高
o B. 情商低
o C. 智商低
o D. 情商高
8. 某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面
对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于( )状态。(单选题 2 分) 得分:
2 分
o A. 有能力并且愿意(高准备)
o B. 能力但不情愿
o C. 不能胜任但情愿
o D. 不能胜任并且不情愿(低准备)
9. 下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是()(单选题 2 分) 得分: 2 分
o A. 态度强硬、举止粗暴
o B. 拥有高度的自尊感
o C. 漠不关心、冷淡相对
o D. 反抗的迁移性
10. 感到自己所有的情绪资源都已耗尽,对( )缺乏冲动,有挫折感、害怕工作是
情感衰竭的表现。(单选题 2 分) 得分: 2
您可能关注的文档
最近下载
- 小学四年级综合实践活动教学设计——美食小能手.docx VIP
- 心肺复苏评分标准.doc VIP
- 高一语文期中命题双向细目表.doc VIP
- 部编版道德与法治六年级上册第4课 公民的基本权利和义务 示范课课件.ppt VIP
- 2024年农产品食品质量安全检验员技能及理论知识考试题库(附含答案).docx VIP
- 无人机装调检修工理论知识考核要素细目表一级.docx VIP
- 成都万达室内娱雪乐园专项研究报告【室内冰雪】[179P].pdf VIP
- 公司员工招聘存在的问题及对策研究.docx VIP
- 第5课 走近科学家 第2课时(课件)2025统编版道德与法治三年级上册.pptx
- 非居民企业递延缴纳预提所得税信息报告表.doc VIP
文档评论(0)