保洁人员奖惩措施.docVIP

- PAGE 1 - 保洁人员奖惩措施 一、工作纪律： 1、 统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。 2、 禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。 3、 经常注意检查和保持仪表整洁。 4、上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。 5、 爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团。 6、 做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守医院规定的文明礼貌用语。 7、 员工必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。 二、考核措施 （一）每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。 （三） 以考核结果来计算得分。每分值1元。 说明： A、每月要公布每位保洁员得分（基本分为100分/每位，超出部分按每分值2元计算。） B、每月五号前保洁班长要将每位保洁员实得工资数上报公司，便于财务部造册发工资。 三、奖罚标准 1、 奖罚保洁员的内容主要分为：工作质量、劳动态度、劳动纪律等三大部分。 2、 三大部分中工作质量占60分，劳动态度占15分，劳动纪律占25分。 3、 奖罚标准要以工作质量、劳动态度、劳动纪律三个大项来分别制定，要制定得准确、合理、公平。 4、 每月最后一天由保洁班长统计汇总各保洁员得分情况并于下月初（2号前）向保洁员公布。 四、月考核标准 （一）仪容仪表 ： 1、未按规定佩带员工证扣2分 2、不着工作服 扣2分 3、穿破烂的工作服影响仪容 扣2分 4、工作服卷裤（袖），敞胸，背手 扣2分 （二）工作质量 1、 广场车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分 2、 地面应无积尘，无明显污渍 不达标扣2-10分 3、 玻璃、镜面无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明 不达标扣2-5分 4、 指示牌应无积尘、无污渍 不达标扣5-10分 5、 门、门框、门楣应无积尘 不达标扣2-5分 6、 消防设施应无积尘 不达标扣2-5分 7、 卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分 8、保洁区域地面应巡回推尘保养，保持地面光洁无污渍无垃圾杂物 不达标扣2-10分 （三）劳动态度 1、未认真履行岗位职责的 每项扣2分 2、不遵守操作规程造成影响和损失的（200元以下） 每次扣20分并赔偿损失 3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的（200元以上） 赔偿损失并开除 4、因工作失误客人投诉 扣10-20分 5、在上岗时有粗言秽语，蛮横粗暴，故意刁难行为 扣10-30分 6、工作中造成病人及其他人员不满 扣10分 7、工作间物品摆放零乱，周围有烟头、纸屑 扣5分 8、发现违章情况不采取措施，不及时报告未造成大的损失 扣15分 9、发现违章情况不采取措施，不及时报告造成严重的损失 赔偿损失并开除 10、使用机器前未检查造成损失者 扣20-60分 11、每月每班推选一名有突出表现的员工进行奖励，每月每人奖励现金50元。 （四）劳动纪律 1、迟到，早退 扣2-10分 2、无故旷工一天 扣20分并扣三天工资 3、不请假外出造成空岗一次 扣10分 4、打架 扣30分至警告、开除 5、诽谤或侮辱他人 扣15分至警告、开除 6、上岗期间饮酒 扣10-15分并警告 7、擅离工作岗位 扣5分 8、上岗时睡觉 扣10分，打瞌睡扣5分 9、拾遗不报 扣5-30分至警告、开除私 10、偷拿公司或他人物品 扣20分并立即开除 11、不服从上级领导分配，不听从指挥 扣10-30分 12、挑拨关系，拉帮结派，制造事端 扣20-30分至警告、开除 13、其他违纪行为 扣5-20分至警告、开除 注： 1、员工按月考核，工资根据奖扣分情况进行确定； 2、采用定期或不定期的方法检查考核；