学校青年教师队伍建设存在的问题及对策.pdfVIP

资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 学校青年教师队伍建设存在的问题及对策 在素质教育全面实施的形势下， 学校在人才培养、 知识创 新、服务社会等方面的充分发挥已凸显出了巨大的优势和作 用，对青年教师队伍建设的认识和分析已成为学校面临的实 际问题。学校应采取积极措施，大力推进青年教师队伍建设 的进程，从而为稳定教师队伍、构建和谐社会、全面素质教 育做出贡献 一、学校青年教师队伍建设存在的问题 第一，青年教师的思想政治素质和爱岗敬业精神的教育亟 待加强。教师是学生知识增长和思想进步的导师，承担着教 书育人的重任。教师不仅要向学生传授科学文化知识，而且 要教育和引导学生学会做人做事，树立坚定正确的世界观、 人生观和价值观。但目前，学校的青年教师是本科或者专科 刚刚毕业就走上教育教学岗位，没有经过思想政治素质和爱 岗敬业精神的教育，因而在教育教学过程中，不能很好地将 理想信念教育，科学的世界观、人生观和价值观教育，高尚 的道德情操教育等贯穿其中；还有少数青年教师过分关注自 己的工作环境和生活待遇，抱负虽高，却急功近利，情绪浮 躁，缺乏责任心和敬业精神。 精品文档 资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 第二， 要加强对青年教师的师德师风的养成教育。 加强师 德师风建设是教师队伍建设的灵魂所在。一个合格的教师首 先应当在思想和行为上成为学生的楷模和典范。具体地讲： 一要热爱和忠诚党的教育事业，这是教师的立身之本；二要 热爱和关心学生，这是中华教育界，乃至世界教育界提倡的 光荣传统；三要以身作则，为人师表，这是激发学生学习动 力和上进心的无声力量；四要具有科学的世界观和方法论， 这样才能使教育教学的劳动付出取得最佳的效果。但是，目 前很多青年教师在这些方面存在着不同程度的欠缺。 第三， 青年教师的业务素质普遍需要进一步提高。 当今时 代，现代科学技术发展突飞猛进，信息、知识和技术的更新 与增长势头日益迅猛。作为知识的传播者和创造者的教师， 没有深厚的基础和功底是很难适应学科相互渗透、科技发展 不断综合化的发展趋势的，也就不能更好地完成培养人才、 科学研究和服务社会的历史任务。而目前学校的青年教师， 普遍需要在知识的丰富程度、知识结构、教育教学的内容和 方法以及相应的各种能力等方面进一步地充实、改进和提 高。因此，切实提高青年教师的业务素质是加强教师队伍建 设的一个基本要求。 第四，青年教师中的一些骨干教师存在着不稳定的现象。 由于社会大环境的影响，在各种浪潮的冲击下，人们的思想 精品文档 资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 观念、价值取向发生了变化。 由于受社会上不良风气的影响， 学校里比较突出的青年骨干教师都调到环境和待遇更好的 企事业单位工作，影响了整个教师队伍的稳定。 第五， 青年教师队伍的结构仍然需要进一步优化。 随着高 校扩招，办学规模扩大，青年教师队伍从数量上已不能满足 教学的需要，这在一些公共课、专业基础课和新增专业课中 表现突出。有些专业课和基础课不得不降低对教师的要求， 一些刚毕业的青年教师未经进修、培训和教学基本功的训练 就走上讲台；部分学科教学工作量大，青年教师没有足够的 时间自修提高；教师的进修、培训工作未能跟上形势发展的 需要；少数教师敬业精神不强，不思进取，教学水平未能得 到及时提高等等，这些都影响了教学质量的提高。 二、切实采取措施，大力加强学校青年教师队伍建设 第一， 加强职业道德教育， 增强青年教师的责任感和使命 感。青年教师的素质如何，直接关系到教育事业的发展，影 响到未来人才培养的质量和效益。因此，学校在每周星期四 召开政治业务学习会议，对青年教师进行职业道德教育，强 化职业道德观念，不断增强青年教师的主人翁意识和爱岗敬 业精神，让他们真正认识到教书育人的光荣，不断提高自己 的师德修养和业务水平，为培养高质量人才而勤奋工作。教 书育人是一种无