锅炉工技术比武方案.docVIP

锅炉运行工技术比武方案 目的： 为巩固锅炉培训的理论与实操技术水平，充分调动员工的积极性，及赶、学、比、超的工作热情；通过岗位实际操作竞赛，了解锅炉操作人员的技能实际水平，并针对性的对员工进行培训，使员工快速掌握锅炉专业技能 组织机构?? 现场指挥：谢致云 评委组长：刘永攀、赖国能、韩晓斌 ?评委成员：各班组长 比赛方式 1、理论考试成绩，满分为100分、计个人成绩、比赛时间60分钟 2、实践操作考试成绩、满分为100分、计个人成绩、比赛时间150分钟 1）、锅炉日常运行实际操作?（每项6分钟） 2）、锅炉运行控制操作（120分钟） 三、参赛范围? 参赛人员为各班司炉工 四、主要内容 1.锅炉水位计运行操作 ? 2.锅炉排污操作 ? 3.给水泵运行操作 ? 4.除渣机运行操作 5.两小时锅炉运行控制操作 五、考核项目 1、水位计冲洗操作 要求：1）操作符合规程要求；2）每一步操作的目的明确 评判标准：（10分） 安全防护不到位扣10分 操作步骤颠倒混淆扣10分 操作步骤的目的不明确扣4分/步 记录不全扣5分 2、锅炉水位判断 要求：1）操作符合规程要求；2）每操作一步的结果要明确 评判标准：（10分） 安全防护不到位扣10分 操作步骤与判断结果不一致扣10分 30秒完成，每超一秒扣1分 3、锅炉定期排污操作 要求：1）排污操作步骤符合操作规程 2）明确排污注意事项 评判标准：（10分） 排污操作顺序错误扣10分 安全及注意内容不清楚扣10分 排污流程不清楚或混淆扣3分/步 记录不全扣5分 4、给水泵运行操作 要求：1）操作符合规程要求；2）明确操作步骤及要点 评判标准：（10分） 水泵未能正常启动或停止扣10分 启动(解列)过程中造成正常运行水泵压力波动≤0.2MPa不扣分；波动0.3-0.4MPa扣5分；≥0.5MPa扣10分 操作方法与规程不相符扣2分/步 记录不全扣5分 5、锅炉除渣机运行操作 要求：1）操作符合规程要求；2）明确注意事项 评判标准：（10分） 安全及注意内容不清楚扣10分 操作步骤不符合扣5分/步 6、两小时运行控制操作（50分） 1）燃烧的调整 要求：操作规范合理，要在保证其物料循环与正常流花的基础上来调节燃烧工况，维持风压平衡，以达到经济运行，提高燃烧效率和热效率 评判标准：（10分） 流化床稳定控制在850-975℃之间，每偏差±1℃扣1分/次 根据“蒸汽责任划分规定”，责任范围内蒸汽外排一次扣5分 根据两小时的运行时段的温度进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先 2）锅炉水位的监视与调整 要求：水位控制平稳，避免出现水位报警 评判标准：（10分） 水位控制住±50mm内波动，超出±50mm且±75mm，扣10分，超出±75mm取消参赛资格，并考核50元 根据两小时的运行时段的水位进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先 汽温的调整 要求：严格控制汽温在规定范围内 评判标准：（10分） 温度控制参数：过热器出口集箱左右温度为410-445℃，每±1℃扣1分/次 根据两小时的运行时段的汽温进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先 4）汽压的调整 要求：严格控制蒸汽压力在规定范围内 评判标准：（10分） 压力控制参数：过热器压力为3.10-3.80MPa，每±0.1MPa扣1分/次 根据“蒸汽责任划分规定”，责任范围内蒸汽外排一次扣5分， 根据两小时的运行时段的压力进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先 5）烟气含氧量的控制 要求：严格控制烟气氧含量在规定范围内 评判标准：（10分） 氧含量控制参数：5-8.5以内，每大于0.5扣1分/次 根据操作控制时段，查看烟囱排烟氧含量的平均值，高低与平均值偏差较小者为先 六、奖励处罚办法 1、评分方式:班长/主操/副操每级递减10分为整体评比（如班长90与主操80为平分） 2、名次评选前三名，总分未满80分者不进入名次评选 3、奖励：第一名奖励800元，第二名奖励500元，第三名奖励300元 4、考核：水位±75报警考核50元/次，总分低于70分，每差1分考核5元 5、技术比武成绩，作为后续调整目标工资及岗位晋升依据 七、打分表 1、理论考试比赛内容：（统一发放学习资料“G3司炉工学习试题”共计1051题） 1）安全管理、法律法规知识（201题） 2）基础知识（128题） 3）节能减排知识（133） 4）专业知识（477题） 5）安全法知识（112题） 比赛方式：从以上知识（1051题）内容中，用知鸟随机抽选各10%左右的内容进行答题，以定时定点的方式推送给每一个员工，试题是根据知鸟设备随机抽选，内容不一致，每题1分，共计100分。 2、实际操作内容 锅炉技术比武实际操作