慧泉国际—锦胜包装公司—工作分析调查问卷（附件1.3）内跟单张建红.docVIP

华铭国际有限公司华艺印刷厂 工作分析调查问卷（附件1.3） 注：本调查问卷由员工本人填写，交上级主管、部门负责人签署意见，统一由部门负责人汇总到苏张平小姐后转慧泉顾问组。 姓名 张建红 性别 女 年龄 33 职位名称 组长 部门 客服部 班组 内跟单 学历 高中 专业 直接上级职位 主管 直接下级职位 内跟单 上级主管意见 上级主管签字： 部门负责人意见 部门负责人签字： 答题须知： 请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量。 选择题类，请于选定项字母或括号前打勾。 1、本职位所需教育程度B A 初中（含）以下 B 高中职技 C 大专 D 本科 E 研究生以上 2、本职位所需英语程度要求C A 不须 B 书面沟通 C 书面及口语略通 D 精通 3、本职位所需汉语表达能力B、C A 不限 B 普通话口头能力强 C 书面及口头强 D 极强的文字功底 4、本职位所需户籍所在地B A 本地户口 B 不限 5、本职位所需同类岗位的工作经验B A 6个月以下 B 6个月--2年 C 2年--5年 D 5年以上 6、新手最少需要多少时间才能胜任本职工作？B A 3个月以下 B 3个月—6个月 C 6个月--2年 D 2年---5年 E 5年以上 7、本职位应用哪种设备（ 电脑、 计算机、笔 ），设备、工具、仪器需要的应用能力。B A 搬运 B 操作 C 操作及维修 D 软硬件设计 8、本职位对设备、工具、仪器的责任A、B、C、D A 不易损失 B 有时损失需一般防范 C 容易损失需密切防范 D 难免损失需严加防范 9、本职位对材料、在制品、成本的责任B、C、D A 不易损坏 B有时损坏需一般防范 C 容易损坏需密切防范 D 难免损坏需严加防范 10、本职位直接督导范围（人数）B A 0 B 1-4 C 5-10 D 11-20 E 21人以上 11、职位间接督导范围（人数）B A 0 B 1-20 C 20-100 D 101-300 E 301人以上 12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度（管理人员回答）A、B、C、D A 要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。 B 要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。 C 要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标。 D 要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益。 13、本工作所需的行政专业能力C A 例行性、重复性工作。 B 例行性工作，偶尔需要个案处理。 C 需要依经验改进新技巧解决复杂问题。 D 需要调查分析研究解决问题。 14、本工作的责任A、B、C、D A 按上级指示工作，上级对结果负责。 B 根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。 C 安排计划，分析结果决策可能与上级协商。 D 有下属单位，需要制定公司目标和政策。 15、本工作职能对公司的影响范围C、D A 例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。 B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。 C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。 D 负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位。 16、本工作所需的人际关系能力B A 普通技巧 B 良好技巧 C 高度技巧 17、所需体力及感官能力D A 不限 B 体力强 C 敏捷而有力 D 身体素质强且五官感知力强 18、所需资料处理能力A、B A 传递 B记录整理及传递 C 依据常规做相关的技术性改进 D 需调研分析、评估与创新 19、所需领导力C A 无需 B 一般 C 较强