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员工招聘、筛选与录用培训 员工招聘、筛选与录用培训讲师：谭小琥 LOGO Contents 第一节 录用 第二节 接纳新员工 Company Logo 第一节 录用 一、员工录用决策注意的事项 二、协商待遇条件 三、通知应聘者 四、签订劳动合同 Company Logo 一、员工录用决策注意的事项 1、对胜任能力进行系统化的评估和比较 2、录用标准不要设得太高 3、要尽快做出决定 4、避免“外部游说”活动的影响 5、要留有备选人名单 Company Logo 二、协商待遇条件 Company Logo 三、通知应聘者 录用通知 谢辞通知 Company Logo 录用通知 先生/女士： 上周五与您的会面是很愉快的。我们现在很高兴通知您，我们 企业向您提供 职位。 接受该职位的工作意味着您完成下列的工作指责 ， 您的工资按照我们商谈的结果支付。 我们很希望您能够接受该职位的工作。我们会为您提供难得的 发展机会、良好的工作环境。 我们希望在 年 月 日 之前获得您是否接受该职位 的信息。如果您有什么问题，请尽快与我联系。我的联系电话 是 。期望尽快得到您的回答。 此致 人力资源经理： 2007-8-8 Company Logo 辞谢信 尊敬的 先生/女士： 十分感谢您对我们企业的 职位感兴趣。您对我们的支 持，我们不胜感激。您在应聘岗位时的良好的表现，给我们留下了 深刻的印象。但是由于我们名额有限，这次只能割爱。我们已将您 的有关资料备案，并会保留半年，如果有了空缺，我们会优先考虑 您。 感谢您能够理解我们的决定。祝您早日找到理想的职业。 对您热诚应聘我们企业，再次表示感谢！ 此致 人力资源经理： 2007-8-8