HSE考核管理规定.pdfVIP

炼油改造项目建设 HSE考核管理规定 1 目的 规范扬子炼油改造项目建设阶段的承包商 HSE绩效考核，以及对所有进入施 工现场人员执行 HSE控制程序和文件情况的合法处理，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于所有参建单位在炼油改造项目建设过程中的 HSE绩效考核。 本规定明确了炼油改造项目建设过程中实施的 HSE控制管理奖惩的具体内 容与要求，主要包括 HSE专项奖励金、 HSE管理要求执行保证金以及考核分。 3 定义 3.1 承包商：是指参与炼油改造项目建设，并与炼油改造工程炼油改造项目管理 部签订合同的工程承包单位、 供应商、第三方检验机构等责任主体。 供应商、 第三方检验机构不参加月度和季度综合评价，但执行有关的检查和处罚条 款，并参加相关的单项奖励活动。 3.2 HSE管理要求执行保证金：监理单位、承包商违反国家法规标准和炼油改造 工程炼油改造项目管理部相关规定，或发生安全事故，对责任单位予以扣除 HSE 管理要求执行保证金的处理。 3.3 HSE考核分：根据对监理单位和承包商 HSE管理的日常检查和月度检查评价， 每季度进行综合评价， 依据考核结果， 增加或扣减考核分。 事故单位扣减相 应的考核分。 4 职责 4.1 炼油改造项目 HSSE管理部负责制定、修订 HSE考核管理规定。负责组织对 监理单位和承包商的定期考核，对违章和事故单位进行处理。 4.2 施工管理部及区域项目组负责对监理单位和承包商的定期考核， 对违章和事 故单位提出处理建议，并督促承包商进行整改。 4.3 炼油改造项目财务管理部负责 HSE管理要求执行保证金考核 4.4 监理单位参与对承包商的月度检查和考核，对违章的承包商提出处理建议， 并监督承包商进行整改。 积极配合炼油改造项目管理部组织的各项 HSE检查 和考核，并对提出问题和改进意见及时组织整改落实。 4.5 承包商应严格执行相关安全生产法律、 法规和炼油改造项目管理部发布的所 有 HSE程序及文件的相关要求，积极配合炼油改造项目管理部组织的各项 HSE检查和考核，并对提出的问题和改进意见及时组织整改落实。 5 业绩评价 5.1 HSSE 管理部根据施工管理部和区域项目组对监理单位和承包商 HSE管理的 日常检查和月度检查情况，每月组织填写《监理单位月评价表》和《施工单 位月评价表》（见附表 1、2 ），对每个单位进行排序，在炼油改造项目管 理部 HSE管理例会上进行通报。 5.2 HSSE 管理部根据每月评价结果，每季度对监理单位和承包商进行综合打分 并进行排名，平均分在 85 分以上的单位加 3～10 分考核分；平均分在 60 分以下施工单位和监理单位， 扣除 3～ 10 分考核分， 并在炼油改造项目管理 部 HSE管理例会上给予表彰和批评，同时，对评分排名进行张榜公布。 5.3 HSSE 管理部在每次施工安全里程碑时，召开所有承包商参加的总结会议， 根据对监理单位和承包商的综合排名结果， 对排名靠前的承包商进行公开表 彰，颁发 HSE管理先进单位奖牌。 6 违约处理 HSE违约处理主要针对监理单位和承包商违反国家安全生产法律、 法规和炼 油改造项目部 HSE管理规定的行为，以及事故责任单位，采取实行 HSEHSE管理 要