高校管理服务队伍建设刍议.pdfVIP

高校管理服务队伍建设浅析 李莉 （新疆师范大学马克思主义学院，新疆 乌鲁木齐 830054） [摘 要]高等学校作为培养高级专门人才和科技创新的 重要基地， 现代化建设中发挥着先导性、全局性和推动性 作用。为此，必须正确认识和把握高等学校的功能和管理服 务特征，掌握学校管理服务队伍建设存在的 问题，努力提高 管理服务水平。 [关键词]高校 管理服务队伍建设 特征 问题 对策 近些年来，我国教育事业蓬勃发展，特别是高等教育实现了历史 性的跨跃，办学规模成倍的增张。扩大招生给高校带来新的机遇和挑 战，同时也对高校的教学、科研和管理服务等工作提出了新的、更高 的要求。高校要保证教学质量、办出自己的特色，除了具有一支力量 雄厚的师资队伍外，还应拥有一支高质量的管理服队伍，来保证教育 教学工作的正常运转。因此，高校的管理服务人员必须不断提高自身 的综合素质，以胜任新形势下的教育管理工作。 一、高等学校的管理服务特征 高等学校是培养人才和开展学术研究的地方