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- 2020-10-08 发布于四川
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单元检测提升
一、选择题 (每小题 4 分 ,共 60 分 )
1.2015 年 1 月 1 日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革
首批将涉及 72 家央企的负责人。根据改革方案,央企负责人薪酬调整为总的收
入不超过央企在岗职工平均工资的 7 到 8 倍,缩小了与职工薪酬的差距。严格规
范央企负责人薪酬分配 ( )
①是中央企业建立现代企业制度、 深化收入分配体制改革的重要组成部分 ②有
利于初次分配缩小收入差距、实现分配公平 ③有利于完善收入分配方式,建立
新的分配制度 ④对促进企业持续健康发展和巩固国有企业的主体地位具有重
要意义
A. ①② B.①④ C.②③ D.③④
答案: A
解析 :③中“建立新的分配制度”的说法错误,不选;④中“巩固国有企业的主
体地位”的说法错误,公有制是主体地位。
2.据了解 ,在发达国家 ,工资一般会占企业运营成本的 50%左右 ,而在中国则不到
10% 。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在 55% 以上 ,在中国则不到
42%, 并呈逐年下降趋势。这给我们的启示中错误的是 ( )
A. 要提高企业收入在初次分配中的比重
B.要进一步完善我国的分配制度
C.建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制
D. 要提高居民收入在国民收入分配中的比重
解析 :从题干看出 ,我国居民的劳动报酬远远低于发达国家。这说明我国必须完善
分配制度 ,要提高劳动报酬在初次分配中的比重 ,建立企业职工工资正常增长机制
和支付保障机制 ,而不是提高企业收入在初次分配中的比重。
答案 :A
3. 党的十八大报告提出 “实现国内生产总值和城乡居民人均收入比 2010 年翻一
番 ”。要实现这一目标 ,必须 ( )
①坚持公平优先 ,增加财政支出 ②增加货币供给 ,减少财政支出 ③促进经济增
长 ,增加社会财富 ④提高工资标准 ,增加居民收入
A. ①② B.②③
C.②④ D.③④
解析 :要实现居民收入倍增目标 ,根本措施是发展经济 ,增加社会财富 ,提高劳动报
酬在初次分配中的比重 ,提高工资标准 ,故选③④。我国的分配原则是把效率和公
平相结合 ,①明显不恰当 ;增加货币供应要与经济发展形势相适应 ,故排除②。
答案 :D
4.改革是最大的红利 ,改革是促进各类要素创造新红利的主要手段。在劳动力、资
本、 自然资源、 技术创新和制度安排等影响经济发展的要素中 ,制度安排处于最为
重要的位置 ,因为适合的制度可以最大限度调动各种要素所有者的积极性。为此 ,
必须 ( )
①健全生产要素按贡献参与分配的制度 ②坚持和完善多种分配方式并存的分
配制度 ③把按生产要素分配确立为分配的基本原则
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