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餐饮行业劳动合同专业版(合同 范本) Professional version of labor contract in catering industry (合同范本) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号：YW-HT-018157 合同书 | CONTRACT 餐饮旅游合同 餐饮行业劳动合同专业版(合同范本) 说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责 任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或 打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 　　 甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（劳动者）姓名： 　　性别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　湖南省劳动和社会保障厅制 　　签约须知 　　 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信 息真实、有效。 　　2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约 第 2 页 合同书 | CONTRACT 餐饮旅游合同 定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上 不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用 期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过 六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用期。 　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不 低于工资的 200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不 低于工资的 300%的工资报酬。 　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在 地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 　　 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等 法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同类型和期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 　　 （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 　　 （二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年月日至年月日止。 第 3 页 合同书 | CONTRACT 餐饮旅游合同 　　 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终 止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地 点为。 　　 甲