太和－大运会项目—职位说明书（人力资源部考核培训主管）.doc免费

PAGE PAGE 2 北京外企太和企业管理顾问有限公司　 大运会项目团队 职位说明书 职位名称 人力资源部培训主管 职位编号 所属小部门 培训组 所属大部门 人力资源部 编 制 1人 到职日期 职位目的 根据人力资源部的要求对培训组进行全面的统筹管理，负责执行局各部室培训工作的开展。 主要职责及衡量标准 序号 主要职责 性质 衡量标准 1 根据人力资源部的要求完成培训组的整体规划和各阶段性的工作计划，监督审核各阶段的执行情况，并及时向上级汇报。 独立 合理性、可执行性 2 根据人力资源部的要求，建立和完善执行局总体的培训体系，并制定各相关培训制度。 独立 可执行性 3 负责编制总培训预算，并组织小组人员进行监督审核各部室培训预算的执行情况。 合作 合理性 4 负责挑选、评估外部培训机构，组织小组人员选择培训讲师、审核培训主题以及评估培训效果，计算培训收益比。 合作 关联部室员工满意度 5 负责