行业案例 行业案例 生育保险政策 案例1.pptxVIP

江源红，女，在宁波市某百货店担任品牌销售员，未参加社会保险。 2018年1月，江源红由于难产而实施剖宫产手术并住院。由于公司未给江源红缴纳社会保险，致使江源红不能享受生育津贴，造成生育费用全部自己担负，费用共计5737.87元。 此外，该公司也拒绝为江源红发放国家法律规定的产假工资。2018年5月，当江源红要求上班，该公司以江源红的小孩需要哺乳为由仍让江源红休息，不安排其工作，事实上变相解除了双方的劳动关系。 根据《企业职工生育保险规定》的要求：“用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，劳动保障行政部门责令其按照国务院《社会保险费用征缴暂行条例》给予处罚；未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。” 根据以上规定，在劳动仲裁庭的主持下，双方达成调解协议，该公司赔偿江源红各项损失两万余元。