2020年新版企业员工培训方案.docxVIP

PAGE PAGE # / 12 新员工入职培训方案 、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 使新员工迅速投入工作 , 降低离职率 . ．公司整体培训： ? 致新员工的一封信 ? 企业简介 ? 企业标识 ? 企业文化及愿景 ? 企业十年宣传片 ? 企业组织结构图 ? 各部门职能及各分公司简介 ? 关于企业 ? 企业人才观 ? 工资体系 ? 福利体系 （补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制 ,沟通机制 ） ? 办事 “指南 ” ? 智能化办公系统应用 ? 沟通交流机制及方式 ? 各经理邮箱列表 ? 转正及离职办理流程 ? 培训费及工装费 ? 着装规范 ? 卫生制度 ? 值班及脱岗处罚 ? 安保条例 ? 服务二十条 ? 服务二十条处罚条例 ? 考级制度 回答新员工提出的问题 三、培训流程 到职前： l 致新员工欢迎信 （ 附件一 ） l 让本部门其他员工知道新员工的到来 （ 部门经理介绍 ） l 准备好新员工办公