公司员工宿舍管理制度(1).pdfVIP

杭州威士德员工宿舍管理制度 前言： 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率， 特制订本制度。 第一条 员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16 天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3 年以上者（包含3 年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特殊情况人员。 第二条 有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第三条 员工入住宿舍收费情况说明： 1、901 室，面积约11 平方，560 元/2 人 2、902 室，面积约11 平方，520 元/2 人 3、903 室，面积约18 平方，640 元/4 人 4、904 室，面积约10 平方，480 元/2 人 5、905 室，面积约7 平方，240 元/2 人 6、906 室，面积约7 平方，240 元/1 人 7、907 室，面积约24 平方，680 元/4 人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于 16 天的； 免费入住。 （2）、一个月出差少于16 天的，按照考勤出差天数，收取相应的费用。 （3）、 房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯 费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40 元；冬季20 元， 超过的由大家平分） （4）、长期住宿的员工棉被需自理。 第四条 员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于 离职起三日内迁离宿舍。 第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下： 1、负责宿舍水、电的管理； 2、负责监督宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。 4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。 第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍； 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并须听从有关安排。 第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本 公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项 修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。员工发现宿舍水、电出现问题应及时向行 政部报修。 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、服从人力资源部的安排与监督； 2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹 饪或私自接配电线行为； 3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危险及违禁物品； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。 8、夜间原则上最迟应于23 时就寝，每日23 时后不得有影响他们睡眠的行为； 9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； 12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所 倾倒； 13、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理； 14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头， 15、水器不用的情况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。 17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在