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论文范文:HL农村信用社股权激励方案设计
第一章绪论 1.1研究背景 随着我国市场经济的不断向前发展,我国企业的经营管理日趋规范和完善,越来越向国际大企业靠拢。在我国当前的经济环境下,选择怎样的长期奖励措施来提升企业核心经营管理层的经营业绩是一个非常重要的研究课题,国内外许多学者为此做了大量的研究。他们把企业的核心管理层激励模式和企业绩效的相关性当作研究的重点,显然,是因为该问题关系到企业的长远发展和核心利益。通过国内外学者多年的研究和探索,以及国内外大量企业的应用和实践,针对企业核心管理经营者的长期激励措施的研究不断取得进展,激励方式层出不穷,其中最具影响力和应用最广泛的
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