集团工作部档案文.docVIP

集团工作部档案文秘岗岗位KPI组成表 KPI 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 其他部门、上级领导、及下属企业对集团工作部的满意度 见软指标说明表 见软指标计算表一 主管副总经理 服务性职能的履行情况 公司文字材料的起草 见软指标说明表 见软指标评分表表二 文字材料、部门经理记录 保证各种文字材料起草工作的及时和质量 会议的组织 见软指标说明表 见软指标评分表表三 部门经理工作记录 保证会议的顺利组织进行 档案完备性 完整的公司档案可以为公司的管理提供支持 实际归档材料/应该归档材料 集团工作部、各部门 保证集团公司档案管理的完备性 档案及时性 及时将归档材料立卷归档 材料日期与归档日期比较 集团工作部 保证集团公司各种文书贵党的及时性 档案安全性 防止公司机密泄露 泄密次数、废弃材料的处理规范率 各部门、外单位 保证集团公司档案管理的安全性 档案管理效率 方便查阅，登记清晰 查看登记表，服务满意度调查 集团工作部 保证集团公司档案管理的科学性  集团工作部档案文秘岗岗位KPI说明表 考核指标 具体内容 其他部门、上级领导、及下属企业对集团工作部的满意度 代表集团公司利益 具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作 保证对下属业务单位的支持，提高服务意识 公司文字材料的起草 按时完成文字材料的起草工作 具有良好的写作水平 会议的组织 会议的通知、议程