统计兼档案管理岗位说明指导书.docVIP

统计兼档案管理职务说明书 岗位名称 统计兼档案管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人事主管 工资等级 直接下级 无 岗位分析日期 本职： 责任人事统计工作和档案管理工作 职责和工作任务： 职 责 二 职责表述：负责多种人事统计工作和上报工作 工作结果 分送单位 工作 任务 正确、立即、系统、全方面搜集、整理、分析劳动工资资料，为制订劳动工资政策，编写和检验劳动工资计划，加强劳动工资管理和劳动制度改革，提供可靠依据和信息 正确立即掌握企业职员总人数和各类人员组成，和工资总额组成情况 根据上级主管部门和地方政府要求，对企业劳动力、工资、福利、劳动生产率等经济指标进行分析，正确立即上报 分析汇报 直接上级 健全完善统计台账及原始统计资料，年末按时正确报送劳动工资统计年报 工资统计年报 直接上级 主动深入基层调查，掌握第一手资料，确保各类统计数据立即正确 严格实施《中国统计法》，未经同意，统计人员不得私自对外提供统计资料 完成临时性统计上报工作 职 责 三 职责表述：负责企业内部人事档案工作 工作结果 分送单位 工作 任务 负责立即整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作 责任人事档案具体管理，包含人事档案建立、查询，调动提档、考评归档及现有些人员人事档案信息立即补充、完善 定时参与档案判定，对应销毁档案进行监销 按密级划分相关要求，立即正