实习生实习计划精编版.docVIP

???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 实习生实习计划 一、实习生实习目的 为实习生提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让实习生了解公司历史、政策、企业文化，提供交流的平台减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训实习生解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、实习生培训流程及内容实习前培训 （办公室负责） 1、物料准备及发放： 办理实习生入职手续。 准备好实习生办公用品。 2、岗前培训： 安全培训 -- 西安的马总负责； “ GMP”相关知识培训 -- 宝鸡厂质量部负责；带领实习生到相应部门报道厂规厂纪等制度培训 -- 宝鸡厂办公室负责。 3、部门岗位实习 （部门经理负责）： 部门经理填写《实习生部门岗位培训计划及反馈书》 ，并向实习生介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定等相关内容。 部门经理向全体部门员工介绍实习生。 为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。 由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答。实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进行非正式谈话，重申工作职责， 谈论工作中出现的问题，回答实习生的提问。实习生填写《岗位实习反馈表》 。办公室负责收集和整理。 实习生进行实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》 。 轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》 ◆ 在整个实习完毕后，办公室负责填写《实习期满考评汇总表》 。 三、表格附件 1 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 表格一 实习生部门岗位实习计划及反馈书 部门： 实习生姓名： 序号 实习内容 负责人 完成时间 完成情况说明 备注：由部门负责人填写，实习生到岗后一个工作日以内上报办公室。 部门经理签名： 日 期： 表格二 2 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 实习生岗位实习反馈表 （到职后实习生一周后填写） 部 门： ________ 实习生姓名： ________ 填表时间： ________ 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□ 否□ 你是否已熟悉实习部门的内部分布（或内部环境）？是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□ 你是否觉得部门岗位实习有效果？是□ 否□ 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□ 否□ 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□ 否□ 在岗位培训中，可以改进的地方 ———————————————————————————————— 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训 表格三 3 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 实 习 生 周 志 表 （实习生轮换岗位后填写） 实习部门 /班组 年 月 日 至 姓 名 实习时间 年 月 日 身体状况 □良好 ,精力充沛 □健康，能正常工作 □身体不适，如 上班考勤 □正常 □有迟到，早退 □有病假、事假或其它，如 人 □ 熟悉所在实习部门所有人员，能进行工作中多方面的沟通协调 . 际 □ 认识所在实习部门半数以上同事，能维持有工作关系同事的合作关系 . 关 □ 由于刚加入团队或其它原因，须本人主动或实习指导老师帮助建立更多的人际关系 系 □ 其它，如 工作压力 □ 太大，难以承受 □ 适中，能愉快工作 □ 枯燥单调 □ 无所事事 □其它，如 所在实习部门主要任务： 工 作 职 本人工作内容： 责 向谁 以何种方式 学到什么 学 习 收 获 本人心得体会： 对本职工作或公司的改善建议： 实习指导老师意见 (包括当日学员有何绩优或绩差行为表现 )： 实习部门经理级以上主管意见： 签署 : 签署 : 注 : 本表适用于实习生实习期间对实习状况的周总结，对有 ”□ ”项目可直接在上方打 ”√ ” 表格四 4 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 实习生周考评表 （实习部门负责人填写） 实习人员姓名： 实习部门： 考评日期： 项目 考核指标 直属主管评分 评语 优 良 中 差 劣 自觉遵守公司 / 实习部门各项管理规章 5 4 3 2 1 工作 实习态度端正，做到乐业、勤业、精业 5 4 3 2 1 态度 服从实习部门工作安排，工作责任心强 5 4 3 2 1 主动克服困难，能较好地完成本职工