（员工管理）企业员工职涯规划与自我超越.pdfVIP

（员工管理）企业员工职涯 规划与自我超越 行政院勞工委員會職業訓練局 企業員工職涯規劃與自我超越 陳國卿／HR 工作室首席顧問 壹、經濟趨勢與企業變革 壹、經濟指標與趨勢 從前有壹隻老鷹孵壹些蛋，可是有壹天蛋不小心掉到地上，讓公 雞和母雞撿到，母雞把蛋帶回去自己孵化，孵化成功之後，小老鷹不 曉得自己是小老鷹，以為是小雞。小老鷹见到天上有壹隻老鷹于飛， 牠覺得那隻于飛的老鷹非常的快樂，小老鷹夢想自己能夠飛翔，可是 母雞告訴小老鷹說你是小雞我是母雞，我們是不可能會飛的，小老鷹 放棄自己想飛的想法，直到牠長大、老死，小老鷹覺得自己是雞類不 是鷹類。環境因素影響了牠多少?牠自己覺得牠是小雞，被這個環境 所同化了，或許說于澎湖這邊企業經營運作找到壹個好產品就能够賺 錢，找到壹個好的通路，卡到好的位置就能够賺錢，或是說于時機點 掌握住，譽如說旺季的時機點掌握住也能够賺錢，可是，如果有壹天 面臨到外來的競爭，澎湖是屬於較偏僻的壹個市場，以前中油不需對 外競爭的，但中油現將面臨台塑的挑戰，台塑壹直想改變它的成本結 構，行銷、製造、配運送等壹直于做調整。就以加班費來见，國定假 日請員工來加班是要付加倍的薪水，如果員工不用來也是付加倍的薪 310　【九十年度企業人力