质检主管工作说明指导书.docVIP

质检主管工作说明书 姓名 职位名称 所属部门 等级 直接上级 考评周期 有效日期 质检主管 技术部 调度经理 每个月 20XX财 工作概要：负责质检部职员管理及领导，确保产品品质、服务质量及推销业绩。 工作内容： 事务性工作： 检验下属仪容、仪表及出勤情况。 管理下属服务态度和精神。 督导下属行为表现，严格遵守规章制度，奖惩分明。 协调各部门之间关系，和下属之间关系，发明良好工作环境，包含物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团体凝聚力，提升团体战斗力。 对下属信任和尊重，并对其作出正确、公正绩效考评，实施人性化管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属发明力。 安排下属每七天工作和休息时间，填写排班表交人事部及本部门公布。 天天下班前必需检验明天工作量，合适地预先安排人手到位。 监督下属加班时间，避免无谓加班工作。 督导下属行为操手，绝不可收受礼品、回扣，违者以革职论处并扣除当月薪资。 检验部门耗材使用情况，不容带企业器材材料、财产回家私用，违者以偷窃论处。 部门职员不可在外私自做相关联工作，违者以革职论处。 做好每个月资产盘点统计，呈报统计室。 督导质检部管辖内清洁、保安工作。 每日巡视所管辖部门和地方最少三次，并每七天向上一级汇报。 帮助制订并检验企业各部门职员仪容标准。 关键工作： 依据取控表，提前和用户联络，安排取件时间。 整理、清点当日取件照片，检验是否完整、质