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《佳兆业物业集团租售业务绩效激励管理办法》
1、目的
与行业接轨，实现租售人员薪酬水平与经营业绩挂钩，并加强对
工作绩效的管理，激励公司中介业务不断发展。
2、适用范围
适用于物业集团租售业务全体职员。
3、职责
财务部、行政及人力资源部负责薪金定级审批、薪酬考核政策的审核、调整、考核结果的审核。
分公司经营职能对租售管理人员、行政人员及全体业务人员薪金定级的审核。
分公司经营职能负责对租售负责人进行考核，同时对以上所有考核进行审核、调整与批准。
租售负责人对各门店经理进行的考核，门店经理负责对该门店的全体人员进行考核。
4、主要内容
4.1 薪酬构成
4.1.1 业务员薪酬结构
月收入=业务
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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