word版组织行为学2017年10月真题_extract.docxVIP

绝密★考试结束前 全国 2017年 10 月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码 :00152 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢 填写在答题纸规定的位置上。 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡 皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、 单项选择题：本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。在每小题列出的备选项中 只有一 项是最符合题目要求的，请将其选出。 “自我实现人 ”假设认为最根本且起长远作用的激励是 A .外在激励 B. 内在激励 C.荣誉激励 D. 目标激励 在赫尔的内驱力理论中，情境是 A .原始性内驱力 B. 继发性内驱力 C.社会性内驱力 D. 群体性内驱力 人的积极性的基础和根源是 A .需要 B.动机 C. 目的 D. 行为 在个性心理中，有 “好坏之分 ”的是 A .气质 B.能力 C. 性格 D. 情绪 在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是 A .经济合同 B .社会规范 C. 心理契约 D. 价值观 6. 当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发 的绩效水 平提高的倾向，称之为 A.社会惰化 B . 社 会 促 进 作